Заклад дошкільної освіти №13 розташований у мікрорайоні Дружба м. Тернополя, функціонує з грудня 1962 року. Є комунальною власністю Тернопільської міської ради.
Проектна потужність – 180 місць. На сьогодні функціонує 9 груп, з них 2 групи для дітей віком від 1,5 до 3 років, 7 — для дітей віком від 3 до 6 (7) років.
На найближчій території зосереджені Школа-колегіум ім. Й. Сліпого № 12, бібліотека, сімейна та дитяча поліклініки.
Заклад дошкільної освіти має всі необхідні умови, які відповідають сучасним санітарно-гігієнічним, педагогічним та естетичним вимогам. Будівля має централізоване опалення, холодне водопостачання, каналізацію, відповідно оснащені групові та службові приміщення. У будівлі ЗДО розміщуються ігрові та спальні кімнати, музичний зал.
На території ЗДО знаходяться майданчики для організації прогулянок з дітьми з малими формами.
директора закладу дошкільної освіти (ЯСЛА-САДОК) №13 «Веселка»
Надії Ломницької
за підсумками роботи 2021 – 2022 навчального року
На виконання Національної доктрини розвитку освіти, п. 3 наказу Міністерства освіти і науки від 23.03.2005 № 178, Положення про дошкільний навчальний заклад, з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базуються на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації. Я, Надія Ломницька, директор Тернопільського закладу дошкільної освіти (ясел-садка) №13«Веселка», освіта повна вища педагогічна, педагогічний стаж 43 років, звітую про основні напрямки своєї діяльності за 2021-2022 навчальний рік.
1.Організаційно-правові засади діяльності закладу дошкільної освіти
Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №13«Веселка» був введений у експлуатацію в 1962 році.
Заклад знаходиться у комунальній власності Тернопільської міської ради.
Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем. Режим роботи закладу 10,5 годин: з 8.00 до 18.30 .
Діяльність закладу здійснюється у відповідності до Законів України: Конституції України, Закону України « Про освіту», Закону України « Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний навчальний заклад, Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, Санітарного регламенту, Статуту ТЗДОЯС №13, Колективного договору та інших розпорядчих документів.
Головною метою діяльності закладу дошкільної освіти, є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, виконання вимог Базового компоненту, забезпечення умов для ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.
Діяльність керівника закладу дошкільної освіти направлена на вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.
ЗДО має типове приміщення.
За проектною потужністю дошкільний заклад розрахований на 170 місць для дітей віком від 2-х років до 6 років.
Комплектація груп дітьми в 2021-2022 навчальному році складала – 211 дітей.
В ЗДО функціонували 9 вікових груп:
– 2 групи для дітей раннього віку – І молодші ;
– 7 груп перед дошкільного віку:
– 2 групи для дітей молодшого дошкільного віку;
– 2 групи для дітей середнього дошкільного віку;
– 3 групи для дітей старшого дошкільного віку.
Всі групи укомплектовані згідно програмових та санітарно – гігієнічних вимог. ЗДО має музичну залу, медичний кабінет, кабінет практичного психолога, ігрові майданчики для всіх вікових груп, спортивний майданчик.
Середньомісячне відвідування до 24.02.2022 року складає 130-150 дітей.
У 2021 році ЗДО прийняв 3 вікові групи дітей: 2 групи раннього віку – І молодші, одна молодша група, всього 58 дітей.
У 2022 році до ЗОШ підуть 64 випускників ЗДО.
2. Кадрове забезпечення
В закладі дошкільної освіти проводиться відповідна робота, направлена на забезпечення закладу кадрами.
Трудовий колектив налічує 49 працівників.
Із них : 24– педагогічні працівники;
25 – технічний персонал.
Педагогічний процес у ЗДО «Веселка» забезпечують 24 кваліфіковані спеціалісти: директор та вихователь-методист, два музичні керівники, інструктор з фізичного виховання, практичний психолог та 18 вихователів. 83 % мають вищу педагогічну освіту, 17% – середню спеціальну освіту.
За період 2021 – 2022 навчального року атестовано 7 педагогів:
Герасименко Л.Я.- вихователь – відповідає на відповідність раніше присвоєній кваліфікаційній категорії «Спеціаліст Вищої категорії», та відповідає раніше присвоєному педагогічному званню «Вихователь-методист»
Пшик М.Л. вихователь – відповідає раніше присвоєній кваліфікаційній категорії ” спеціаліст I категорії”;
Зозуляк О.В. музичний керівник – присвоєно кваліфікаційну категорію ” спеціаліст I категорії”;
Сисак М.М. – вихователю присвоєно кваліфікаційну категорію ” спеціаліст I категорії”;
Юрцевич І.В. – вихователю-присвоєно кваліфікаційну категорію ” спеціаліст II категорії”;
Туркулі Н.М. – інструктору з фізкультури – присвоєно кваліфікаційну категорію «спеціаліст ІІ категорії».
Підвищення кваліфікації педагогів на сучасному етапі здійснювались шляхом формальної, неформальної та інформальної освіти за очною, заочною, дистанційною формами навчання або їхнім поєднанням.
Вакансій педагогічних працівників не було.
В закладі працює 25 технічних працівників : заступник завідувача з господарства, сестра медична старша, 5 працівників харчоблоку, комірник, кастелянка, 9 помічників вихователя, три сторожі, 1 двірник, робітник по комплексному обслуговуванню будівлі, прибиральниця, машиніст по пранню білизни.
Адміністрація закладу створює працівникам всі умови для плідної роботи.
3. Організація навчально-виховної роботи
Заклад дошкільної освіти здійснює освітньо – виховну діяльність відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний заклад, Статуту ЗДО, Базового компоненту дошкільної освіти, санітарного Регламенту. Постанов Головного Державного санітарного лікаря України «Про затвердження протиепідемічних заходів у закладах дошкільної освіти на період карантину у зв’язку з поширенням корнавірусної хвороби COVID-19”, Програми розвитку дітей дошкільного віку «Українське дошкілля» , Стратегії розвитку ЗДО , Освітньої програми закладу та іншими нормативно-правовими документами у сфері освіти і керувались наказами Управління освіти і науки ТМР
Поряд з тим ЗДО використовує інноваційні технології: розвивальні ігри Воскобовича, Кюїзенера, Дьєнеша, технологію Н.Гавриш, мнемотехніка Г. Чепурного, Педагогічна ідея Русової, театр фізичного виховання та оздоровлення дітей дошкільного віку методикою М.М.Єфименка, квест-технології, методика ранкових зустрічей, дослідницько – пошукову діяльність, LEGO -конструювання.
Протягом навчального року всі працівники ЗДО постійно підвищували педагогічну майстерність, приймаючи участь у роботі засідань референтних груп, педагогічних майстерень. Форми роботи зв’язку з карантинними обмеженнями та воєнним станом переважно відбувались в режимі онлайн (платформа ZOOM).
Науково-методичне зростання педагогічної майстерності вихователів забезпечили такі форми методичної роботи:
Семінар-практикум: « Розвиток дрібної моторики рук у дітей дошкільного віку»
Педагогічні ради:
Про завдання діяльності колективу та пріоритетні напрямки створення іміджу сучасного закладу дошкільної освіти (серпень 2021)
Перша педагогічна рада відбулася у формі круглого столу:
– в обговоренні і затвердженні плану на новий навчальний рік приймав участь весь педагогічний колектив; педагогам були надані рекомендації для роботи в ЗДО в умовах пандемії;
– підсумком педагогічної ради було проведено О.Шлийкою воркшоп для педагогів «Рецепти успішної взаємодії педагогічної команди», та хвилинка практичного психолога- «Як залишитись урівноваженим під час пандемії»
Формування мовленнєвої та пізнавальної компетентності дошкільників за допомогою мнемотехніки (листопад 2021).
Вихователем-методистом була проведена міні лекція «Актуальність впровадження технології «Мнемотехніка у сучасну дошкільну освіту».
Мандрівка країною інформаційно-комунікативних технологій в освітньому процесі (лютий 2022) проходила в формі педагогічного рингу.
Національно-патріоичне виховання засобами української народної гри.
Директор ЗДО надала інформацію про Концепцію національного виховання в закладі. Педагоги поділлись досвідом роботи з теми використання малих фольклорних жанрів при проведенні українських народних рухливих ігор.
Педагогами було внесено корективи та схвалено план роботи на літній оздоровчий період (травень2022).
Впродовж 2021 – 2022 навчального року працювала творча група з питання “Формування в дошкільників основ екологічної, економічної , соціальної свідомості в контексті стратегії сталого розвитку”.
До складу творчої групи ввійшли 7 осіб – вихователь-методист, вихователі, музичний керівник,психолог.
В жовтні 2021 року – січні 2022 року педагогами були проведені колективні перегляди занять :
«Лего- чарівні цеглинки» (інтегроване заняття з використанням конструктора) Л. Герасименко
«Найцінніші в цілім світі – це любов і доброта» (інтегроване заняття з мовленнєвого, морально-етичного мовленнєвого та пізнавального розвитку) М.Пшик;
«Гру веселу граємо- мікроби преремагаємо» (Дитина в соціумі) М.Сисак;
«Мандруємо морем здоров’я » Н.Туркула;
Відповідно до річного плану в ЗДО були проведені у всіх вікових групах музичні свята та розваги. В цьому навчальному році вони проводилися без участі батьків в зв’язку з карантинними обмеженнями. У закладі проводилися виставки дитячих робіт, фотовиставки відповідно до річного плану роботи , в яких приймали участь всі групи ЗДО. Приємно бачити тісну взаємодію родин вихованців та ЗДО.
Впродовж періоду з 24.02.2022 до закінчення навчального року ЗДО, в зв’язку з впровадженням воєнного стану, перейшов на дистанційне надання освітніх послуг вихованцям. Був розроблений план проведення дистанційної роботи закладу в даний період, перспективні та календарні плани роботи з дітьми згідно вікових груп. Проводилася дистанційна методична та психологічна робота з педагогами згідно складених планів. Освітньо-виховна робота велася і через вайбер, програму ZOOM. Педагоги створювали відео звіти у вигляді фото колажів, колажів робіт дошкільників.
4. Система роботи щодо соціального захисту дитини.
У нашому закладі виховуються:
26 дітей з інших територіальних громад,
3-є дітей звільнені від оплати за харчування відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям»,
20 дітей з багатодітних родин,
6 дітей батьки яких є учасниками АТО,
1 дитина, що потрапила у складні життєві ситуації,
1 дитина з інвалідністю.
5.Організація харчування
Повноцінне та якісне харчування є невід’ємною складовою зміцнення здоров’я дітей.
Організація харчування ведеться відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 24.03.2021 № 305 « Про затвердження норм та Порядку організації харчування у закладах освіти та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку» зі змінами від 28.07. 2021 № 786; Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах ( наказ МОН та МОЗ № 298/227 від 17.04.2006. За період 2021-2022 років за результатами перевірок управління ГУ Держпродспоживслужби в Тернопільській області порушень санітарного стану приміщень та харчоблоку, невідповідності нормам калорійності харчування дітей не виявлено.
Оснащення матеріально-технічної бази з організації харчування забезпечує оптимальні умови для прийому, зберігання, обробки і приготування продуктів харчування. Харчування у ЗДОЯС –триразове.
В закладі складені примірні чотирьохтижневі меню на всі чотири сезони, які затверджені та узгоджені з начальником Тернопільського міського управління Головного управління Держспоживслужби в Тернопільській області. Вартість харчування на сьогоднішній день складає 30.00грн для дітей І молодших та молодших груп і 43.00 грн. для дітей дошкільного віку.
Для дітей, що зареєстровані в Тернопільській міській територіальній громаді, плата становить 21.00 грн в І молодших та молодших та 30.00грн у середніх та старших групах. Це становить 70% від повної вартості. 30% виплачується з бюджету міста.
Меню щодня публікується у вайбер групах батьків вікових груп, щоб батьки могли ознайомитися з ним.
У закладі харчуються діти пільгових категорій:
безкоштовно:
діти,батьки яких мають статус учасника АТО – 6 ,
дитина, сімя якої опинилась у скрутній життєвій ситуації -1
50% від вартості харчування:
20 дітей з багатодітних сімей.
З вересня 2021 року до початку широкомасштабного вторгнення Російської Федерації на територію України працювали над впровадженням системи ризиків небезпечних чинників і контролю критичних точок (НАССР) (передумова для покращення якості харчування).
Питання організації харчування підлягають адміністративному та медичному контролю, результати обговорюються на виробничих нарадах, педагогічних радах.
6. Медичне обслуговування дітей
В дошкільному закладі створено оптимальні умови для проведення медичної, профілактичної, фізкультурно – оздоровчої роботи. Медична й профілактично-оздоровча робота здійснюється відповідно до річного плану роботи закладу дошкільної освіти. З метою пропагування здорового способу життя в дошкільному закладі з дітьми та батьками проводиться санітарно-просвітницька робота. На постійному контролі у адміністрації ЗДО знаходиться дотримання санітарно-гігієнічних вимог до умов начально-виховного процесу дітей .
7. Управлінська діяльність директора ЗДО
Директор ЗДО підпорядковується безпосередньо начальнику управління освіти і науки. У своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України « Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад, рішеннями Уряду, розпорядженнями засновника, наказами управління освіти і науки, правилами і нормами з охорони праці, Статутом закладу, Колективним договором. Безпосереднє керівництво здійснює управління освіти і науки Тернопільської міської ради. Управлінські рішення та дії керівника ЗДО були спрямовані на виконання таких завдань:
1. Організація діяльності колективу щодо надання освітніх послуг населенню відповідно до Статуту закладу дошкільної освіти.
2. Комплектування груп на 1вересня 2021 – 2022 навчального року дітьми та кадрами.
4. Забезпечення умов для ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.
5. Організація харчування та медичного обслуговування дітей.
6.Вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.
7. Сприяння підвищенню кваліфікації педагогічних працівників
8. Створення сприятливого емоційно – психологічного клімату у колективі ЗДО.
9. Організація дистанційної роботи педагогічних працівників.
10. Організація різних форм співпраці з батьками.
Колектив постійно працює над створенням позитивного іміджу нашого закладу.
8. Робота по зміцненню матеріально-технічної бази ЗДО
У 2021-2022 навчальному році всі кошти направлені на створення належних умов перебування дітей у ЗДО, дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, забезпечення оснащення освітньо-виховного процесу.
Бюджетні надходження у 2021 році склали 7549410 грн., з яких:
Оплата праці: 4726600 грн.
Предмети, матеріали, обладнання та інвентар:
Найменування
Сума
Фарба емаль
5190 грн
Туалетний папір
1460грн
Миючі засоби
3995грн
Мило господарське
159 грн
Мило туалетне
1000 грн
Мило рідке
1875 грн
Порошок пральний
2870 грн
Рушники паперові
5226 грн
Рукавчики 400 шт , маски 600 шт
2810 грн
Пакети для сміття
460 грн
Дезінфікуючі засоби
10435 грн
Інвентар
879 грн
Меблі
21120 грн
М’ягкий інвентар
10290 грн
Загальна сума
102280 грн
Продукти харчування 709200 грн, з них:
206500 грн бюджетні кошти;
502700 спеціальний фонд.
Комунальні платежі – 780800грн.
Предмети довгострокового користування:
пральна машина промислова – 65000 грн.
Поточний ремонт:
заміна дверей в адміністративних кабінетах – 50000 грн.
9. Організація роботи з сім’ями вихованців
Взаємодія з сім’ями вихованців є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків в організації освітньо – виховної роботи з дітьми. Дошкільний заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та навчання дітей. Педагогічний колектив використовував для цього різні активні форми співпраці :
– батьківські збори;
– індивідуальні консультації різних спеціалістів;
– виставки робіт дітей, батьків та вихователів,
– участь батьків у підготовці та проведенні свят,
– «зелені десанти»;
– круглі столи;
Онлайн – спілкування, спілкування з допомогою вайбер, спілкування у групах під час карантинних обмежень та воєнного стану.
Ми вдячні всім батькам, які допомагають нам у проведенні ремонтних робіт у групах, на території ЗДО, придбанні іграшок, дидактичних матеріалів, створюють затишок та комфорт для дітей, все те, без чого неможливо надати якісну дошкільну освіту дітям. А у сьогоднішній, дуже не простий час, у підготовці приміщення закладу у період воєнного стану – облаштування напростішого укриття. Батьками груп « Віночок», « Бджілка», «Калинка», «Веселка», «Колобок», «Ромашка», «Хмаринка», «Сонечко», «Казка» надана спонсорська допомога:
10. Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я дітей та працівників
Педагогічним колективом проводиться планомірна і систематична робота по забезпеченню безпеки життєдіяльності дітей. У річному плані роботи в розділі « Охорона життя і здоров’я дошкільників» розроблені заходи щодо попередження дитячого травматизму, проведення «Тижня безпеки дитини». Вихователі в вайбері для батьків вихованців розміщували цікаву інформацію з питань безпеки дитини: розвивальні мультфільми, відео-заняття, консультації он-лайн , пам’ятки тощо..
11. Соціальна активність дошкільного закладу
Працівники дошкільного закладу займають активну соціальну життєву позицію та привчають дітей дошкільного віку розуміти соціальну значимість.
12.Волонтерська робота
Під керівництвом штабу освітян виконували наступні завдання:
Прання постільної білизни для переселенців, які проживають в освітянських гуртожитках.
Спільно з батьками допомагали у зборі одягу, засобів гігієни, постільної білизни, іграшок для біженців та воїнів ЗСУ.
Працівники готували їжу, допомагали організувати святкові пригощення для переселенців, тер оборони, для воїнів ЗСУдо Великодніх свят.
Долучилися до освітянської ініціативи у зборі коштів на автомобілі для ЗСУ.
Взяли посильну участь у волонтерській місії та передали потрібні речі воїнам з Тернополя на передову.
Таким чином, річний план за 2021 – 2022 навчальний рік колективом ЗДО в основному виконаний, поставлені цілі досягнуті. В організації освітнього процесу на 2022 – 2023 навчальний рік плануємо працювати над такими завданнями:
оновлення методичної бази та освітньої діяльності;
контроль за виконанням навчальних планів та освітньої програми, якість знань , умінь і навичок здобувачів освіти, розробка рекомендацій щодо їх покращення;
моніторинг та оптимізація соціальнго-психологічного середовища закладу освіти ;
створення необхідних умов для підвищення фахового кваліфікаційного рівня педагогічних працівників;
забезпечення наявності необхідних ресурсів для організації освітнього процесу.
